На вебинаре разберем, как не подорваться на одной из «мин»:
Кадровому работнику — на неправильном применении норм трудового законодательства, приводящем к трудовым конфликтам
Работодателю — на проверках, штрафах, исках вследствие обращения работника в ГИТ/прокуратуру/суд
Работнику — на «невыгодном» увольнении из-за неправильно выбранной стратегии разрешения трудового конфликта
Юристу — на проигрышном в суде деле из-за отсутствия должной подготовки на досудебной стадии разрешения трудового конфликта